24.09.2020 (11:15)
Психологи освоили новый подход к профессиональному психологическому отбору кандидатов для обучения в военных вузах
Департаментом психологической работы Министерства обороны Российской Федерации на базе Ярославского высшего военного училища противовоздушной обороны проводится инструкторско-методический сбор специалистов психологической службы военных образовательных организаций высшего образования Минобороны Российской Федерации по вопросам профессионального психологического отбора кандидатов для обучения в вузах, являющегося одним из основных направлений модернизации военного образования. В работе сбора принимают участие 69 специалистов психологической службы и профессионального психологического отбора из 36 вузов Минобороны России.
Занятия проводят ведущие сотрудники Военной академии Генерального штаба ВС РФ, Военно-медицинской академии имени С.М.Кирова, ООО «НПЦ ДИП», ООО «Инновационные психотехнологии».
Специалисты-психологи изучают новый методический аппарат по определению профессиональной психологической пригодности в соответствии с современными требованиями, предъявляемыми к кандидатам на обучение по программам высшего образования в военных учебных заведениях Минобороны России.
В ходе занятий, представив себя в роли абитуриентов, специалисты психологических служб военных вузов прошли психологическое обследование по новым методикам, на собственном опыте проверили их качество.
Методические рекомендации разработаны по результатам исследований сотрудников Военно-медицинской академии имени С.М.Кирова совместно со специалистами научно-практического центра Военной академии Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденными заместителем Министра обороны Российской Федерации – начальником Главного военно-политического управления Вооруженных Сил Российской Федерации в 2020 году.
Представленный методический подход ориентирован, в первую очередь, на оценку профессионально важных качеств и личностных особенностей кандидатов, необходимых для успешного овладения выбранной специальностью офицера, а также наличия или отсутствия признаков склонности к различным формам девиантного (отклоняющегося) поведения.
В новой тестовой батарее реализован интегрированный подход к оценке профессиональной психологической пригодности кандидатов с учетом их психологических, социально-психологических и психофизиологических характеристик.
В рамках сбора проведено обновление специального программного обеспечения автоматизированных рабочих мест военного психолога.
По итогам работы сбора будет проведен круглый стол по актуальным вопросам проведения профессионального психологического отбора кандидатов для обучения в вузах.
